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August 19 以自我價值為中心麥田出版 這樣說就對了！ 桶口裕一 ◎ 著
以自我價值為中心 一個人擁有自我肯定的價值觀是很重要的。但是，價值觀這種模糊而不具體的意識，卻導致越來越多的人在生活中感到茫然無所適從。到最後，連自我認同都成了問題。一堆人每天渾渾噩噩地過日子，找不到努力的方向。 儘管如此，最終你還是得靠自己的價值判斷來面對每一件事情，因為你不可能仰賴他人的價值觀過一輩子。每個人都必須擁有一套屬於自己的價值觀，依此決定自己的人生方向，並藉由它來肯定或否定別人的價值判斷。 如果每個人都是這樣也好、那樣也罷的態度，完全沒有一個基本的準則，則這社會豈不是變得無法無天了？屆時很可能賣春也沒關係、順手牽羊也無所謂，就連犯罪都不夠成大礙了！如此一來，這社會還能運作嗎？ 話雖如此，但凡事只憑自己的價值觀來做判斷也不是不行的。 舉例來說，假設你的部屬做事情比較謹慎，他不會一頭栽入工作貿然地往前衝，而是採取穩紮穩打的方式，那麼當上司詢問他：「你覺得辦得到嗎？」他可能會態度保守地回答：「這…..我不是很確定，不過我會盡力去做。」 當上司聽到這番回答，如果他是個自我價值觀念很強的人，心裡便不由得會認定這個屬下「做事消極、缺乏魄力」。事情況的嚴重程度，有時可能會遇到上司冷凍，甚至被降職！ 不過，每個人的想法不同，或許有上司反而認為這樣的部屬才是真正會做事的人。因為他會先設想到各種可能的意外狀況，避免計畫功虧一簣。基本上，這類型的上司並不認為所謂的「魄力」就是貿然躁進，煩而應該以如履薄冰的態度步步為營。 諸如此類，依照個人價值觀與想法的不同，同樣的行為所獲得的評價也可以很兩極化。你若是聽到對方進一步的說法，有時可能會大吃一驚：原來對方在做這件事情之前，已經考慮了這麼多！？於是你會瞭解到：凡事只憑自己的價值觀來做判斷是不正確的。 但通常這種自以為是的人卻不這麼想，他甚至不願意接受除了自己想法以外的其他價值觀。如果別人做了一些他不認同的事，他便打從心底認為對方不夠優秀、做錯事、想造反……….等等。 基本上，這種人不會試圖去找出對方行為背後的理由，只會一味沈浸在自我的價值判斷裡。他說話總是斬釘截鐵：「我不能原諒有人…..做人應該要…….」舉例來說：「我不能原諒那種見了面不懂得大聲打招呼的人，像那樣的人根本不配做人！」、「我不能原諒那種連寫張卡賀年卡，或是在中元節、歲末送個禮都不懂的人，那是做人最基本的禮貌！」、「我認為不愛看書的人沒什麼價值，因為如果不看書就不會有成長。」、「做人處事不能像個男子漢一樣光明磊落的人最差勁了！男人就要有男人穩重的樣子，女人就要像個女人端莊賢淑才對。」等等。 而且，這類型的人往往不願意聽對方的辯解，不論事實真相為何，就妄自陷人入罪。即使對方想要闡明自己的想法，他也聽不進任何一個字，甚至還會出言教訓對方：「好辯成性的人最差勁了！」 一個有教養的人，懂得尊重與自己不同的價值觀。他不會侷限在自我狹隘的意識裡，而會站在一個比較宏觀的角度來做正確的判斷，進而去嘗試並了解不同的價值觀。相反地，連一步也不願跨出自己的象牙塔，卻對他人不同的價值觀的行為大肆撻伐的人，就像是採用異國的法律來制裁別人一樣，實在稱不上是理性的態度。 綜合以上所述，一個擁有堅定的自我信念，又懂得尊重別人不同的價值觀，並且能在理性和平狀態下做出正確判斷的人，才是智者的作為。 |
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